Abstrak jurnal merupakan rangkuman singkat dari sebuah penelitian yang memberikan gambaran umum tentang tujuan, metode, hasil, dan kesimpulan dari penelitian tersebut. Salah satu contoh abstrak jurnal yang menarik untuk dibahas adalah “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X”. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Perusahaan X.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian ini adalah karyawan di Perusahaan X yang dipilih secara acak. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Perusahaan X. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar kinerja karyawan dapat optimal.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah pentingnya peran kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di sebuah perusahaan. Dengan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efisien.
Referensi:
1. Sari, D. P., & Yusuf, A. H. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X. Jurnal Manajemen, 10(2), 145-158.
2. Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior, 23(6), 695-706.
3. Tella, A., Ayeni, C. O., & Popoola, S. O. (2007). Work motivation, job satisfaction, and organizational commitment of library personnel in academic and research libraries in Oyo State, Nigeria. Library Philosophy and Practice.
