Jurnal Organisasi dan Perilaku Organisasi: Studi tentang Dinamika di Lingkungan Kerja
Jurnal Organisasi dan Perilaku Organisasi adalah salah satu jurnal ilmiah yang membahas tentang studi mengenai dinamika di lingkungan kerja. Jurnal ini menyajikan berbagai penelitian dan studi kasus yang berkaitan dengan organisasi dan perilaku individu di dalamnya. Dalam konteks ini, dinamika di lingkungan kerja menjadi hal yang sangat penting untuk dipahami guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan para karyawan.
Studi tentang dinamika di lingkungan kerja ini melibatkan berbagai aspek, seperti komunikasi, kepemimpinan, motivasi, konflik, budaya organisasi, dan lain sebagainya. Dalam sebuah organisasi, interaksi antara individu-individu yang bekerja bersama sangat mempengaruhi kinerja dan keberlangsungan organisasi itu sendiri. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai perilaku individu dan dinamika kelompok di dalam organisasi sangat diperlukan.
Salah satu contoh penelitian yang dapat ditemukan dalam Jurnal Organisasi dan Perilaku Organisasi adalah studi tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang memperhatikan kebutuhan dan harapan karyawan cenderung meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan secara keseluruhan. Selain itu, penelitian lain juga mengungkapkan pentingnya komunikasi yang efektif dalam meminimalisir konflik di lingkungan kerja.
Referensi:
1. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson.
2. Luthans, F., Luthans, K. W., & Luthans, B. C. (2015). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. McGraw-Hill Education.
3. Huczynski, A., & Buchanan, D. (2016). Organizational Behaviour. Pearson.
4. Kreitner, R., & Kinicki, A. (2019). Organizational Behavior: Key Concepts, Skills & Best Practices (3rd ed.). McGraw-Hill Education.
